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Estadísticas y Observatorio - Glosario de Términos Estadísticos - V

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Validación

  • Proceso en el cual se asegura que los contenidos o evidencias de desempeño correspondan al trabajo real, o sea, que los elementos o tareas levantadas están de acuerdo con los padrones del sector productivo o de las normas de competencia establecidas.
    Fuente: OIT, Certificación de competencias profesionales.
    Más información: International Labour Organization
  • Aceptación del reconocimiento de una competencia en un individuo.
    Fuente: (UGT ESCUELA JULIÁN BESTEIRO (2000). Guía para la acreditación de competencias profesionales.

Validez

  • Término utilizado para designar la característica del proceso de evaluación de la competencia que significa que todas las personas poseedoras de un certificado del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales son capaces de alcanzar los estándares de competencia requeridos en las situaciones de trabajo.
    Fuente: INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES (1999). El sistema nacional de cualificaciones profesionales: funciones, requisitos, estructura, metodología y gestión. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
  • Criterio que garantiza, a través de leyes estadísticas, que los resultados obtenidos de un estudio sirven adecuadamente para ir al fin que fueron previstos.
    Fuente: INEM: Colección Guías Metodológicas (Documento no publicado).

Variable

Concepto utilizado para identificar a los factores o elementos que intervienen en un proceso, sistema, función, actividad u operación de cualquier naturaleza.
Fuente: BENJAMÍN FRANKLIN, E. (1998). Organización de empresas. Análisis, diseño y estructura. Ed. Mc Graw Hill.

Verificación

Es el proceso de confirmación y supervisión de la evaluación. En él se da la revisión del proceso evaluador que examina cada evaluación efectuada por sus evaluadores e intenta asegurar la confiabilidad y transparencia.
Fuente: OIT, Certificación de competencias profesionales.
Más información: International Labour Organization

Viabilidad

Probabilidad de poder llevar a cabo, con éxito, un proyecto empresarial, la cual se llega a determinar tras una valoración global del mismo, una vez desarrollados cada uno de los apartados que configuran el Plan de Empresa.
Fuente: INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO: “Glosarios de Términos de Empleo para Técnicos en Educación”. (2005).

Vida Laboral

Los informes de vida laboral contienen información respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regímenes del sistema de la Seguridad Social. Las situaciones que se incluyen en los informes son computables para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social. Por lo tanto, no todas las situaciones que se incluyen en el informe de vida laboral tienen que ser necesariamente computables para todas las prestaciones económicas contributivas del sistema, aspecto éste que deberá ser determinado por la Entidad Gestora competente sobre la resolución de la solicitud de la correspondiente prestación.
Fuente: SEGURIDAD SOCIAL, MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES.
Más información: Seguridad Social
Más informaciónSeguridad Social, Informe de Vida Laboral 

Violencia Doméstica

Toda forma de violencia física o psicológica que pone en peligro la seguridad o bienestar de un miembro de la familia; recurso a la fuerza física, incluida violencia sexual, en la familia o en el hogar. En este concepto se incluyen el maltrato infantil, el incesto, el maltrato de mujeres y los abusos sexuales o de otro tipo contra cualquier persona hombre o mujer que conviva bajo el mismo techo. (OIT, Glosario de términos básicos para comprender y analizar el mercado de trabajo desde la perspectiva de la equidad de género)
Fuente: Janina Fernández-Pacheco: 'Glosario de términos básicos para comprender y analizar el mercado de trabajo desde la perspectiva de la equidad de género'.
Más información: Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil 

Visión

  • Declaración que describe la realidad futura, deseable y alcanzable de la organización.
    Fuente: Ministerio de Administraciones Públicas- Ministerio de la Presidencia: Guía de Autoevaluación en la Administración Pública. Modelo EFQM de Excelencia.(editada por el BOE).
  • Imagen o situación deseada, que la organización proyecta en un futuro.
    Fuente: Club de Excelencia en Gestión y Secretaría de Relaciones Exteriores.
    Más información: Club de Excelencia en Gestión
    Más informaciónSecretaría de Relaciones Exteriores
  • Descripción de un escenario altamente deseado por la dirección general de una organización. Capacidad de ver más allá del tiempo y el espacio, para construir en la mente un estado futuro deseable que permita tener una claridad sobre lo que se quiere hacer y a dónde se quiere llegar en una organización. f. Acción, efecto y facultad de ver.
    Fuente: Definición.org
    Más información: Definición de Visión
  • Resume los valores y aspiraciones de la organización, de forma genérica sin especificaciones.
    Fuente: Glosario de términos sobre perfeccionamiento empresarial. Biblioteca de Economía y Enciclopedia Multimedia Interactiva de Economía.
    Más información: Enciclopedia y Biblioteca Virtual de las Ciencias Sociales, Económicas y Jurídicas

Vía de programación

Bajo este epígrafe se incluyen las distintas vías o modalidades de programación y ejecución que constituyen los sistemas operativos de funcionamiento que se utilizan habitualmente. Se consideran las siguientes:

  • Cursos directos.
  • Cursos en Centros Colaboradores.
  • Cursos de Entes Locales y Provinciales.
  • Cursos en Empresas con compromiso de contratación.
  • Cursos de Contratos Programa.

Fuente: SPEE
Más información: INEM